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Betriebliche Vorsorge

Im Bereich der betrieblichen Vorsorge bietet Fidelity moderne Anlage- und Komplettlösungen - von der Direktzusage bis zu Zeitwertkonten.

Dabei stehen für den schnell wachsenden Markt der Zeitwertkonten und beitragsorientierten Altersvorsorge Lösungen für nationale und internationale Arbeitgeber und ihre Mitarbeiter:innen zur Verfügung. Anlagekonzepte zur Fundierung herkömmlicher Leistungszusagen, die auf die Struktur der Verbindlichkeiten zugeschnitten sind, erfreuen sich stark zunehmender Nachfrage unserer Firmenkunden.

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Villa Mumm Konferenz 2025

Donnerstag, 18. September 2025

Unternehmensentscheider und Pensionsexperten dürfen wieder ein interessantes Programm rund um die Kapitalmärkte und die Welt der bAV erwarten.

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Ausblick 2. Halbjahr 2025: Die Welt sortiert sich neu

Zur Jahresmitte ist es Zeit für eine Zwischenbilanz. Neue Handelsbarrieren und geopolitische Brüche zwingen Investoren zum Umdenken. Der Ausblick auf das zweite Halbjahr ordnet Chancen und Risiken ein.

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Pensionsplan für Führungskräfte bei der ABB: Lebenszyklusfonds statt Garantie

Der Industriekonzern ABB hat seinen Pensionsplan zur Umwandlung erfolgsabhängiger Tantiemen für Führungskräfte renoviert. Eine moderne Beitragszusage ersetzt das alte Garantiemodell.

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Purpose-Driven Investing in der bAV

Sie interessieren sich für De-Risking von Pensionsverpflichtungen? Erfahren Sie in unserem neuen Web-Special zum Asset Liability Management, wie Sie Ihre Pensionsrisiken mit der Kapitalanlage durch Purpose-Driven Investing absichern und steuern können.

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Für Unternehmen ist es besonders attraktiv, die bAV als effiziente und kostengünstige Lösung zu einer tragenden Säule der Altersvorsorge ihrer Mitarbeitenden auszubauen.

Mit dem Fidelity Zeitwertkonto können attraktive Freistellungsphasen während des Berufslebens und vor der gesetzlichen Rente finanziert werden.

Für die Kapitalanlage stehen unter Berücksichtigung des Anlagehorizontes und der individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens die passenden, innovativen Strategien bereit.

Fidelity steht Ihnen vor, bei und nach der Einführung Ihrer Lösung mit einem Expertenteam zur Verfügung.

Die staatliche Rente wird für die meisten Beschäftigten nicht reichen, um die Bedürfnisse im Ruhestand abzudecken. Daher gewinnen vor allem betriebliche Vorsorgekonzepte zunehmend an Bedeutung.

In Kooperation mit Fidelity bieten Sie Ihren Beschäftigten mit dem Fidelity Mitarbeiterkonto einen ergänzenden Baustein für die private Geldanlage über das betriebliche Vorsorgeangebot hinaus an.

Die vier Bausteine der Zukunftsvorsorge

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Erfolgreiche Implementierung - Ein Praxisbeispiel

Die NÜRNBERGER Versicherung hat für ihre Beschäftigten bereits vor einigen Jahren ein Zeitwertkonto eingeführt. Nun galt es, dieses auf modernere und zukunftsfähige Beine zu stellen. Hierfür wurde Fidelity International als Partner ausgewählt.

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Was sind die aktuellen Trends der betrieblichen Zukunftsvorsorge? Was bewegt die Unternehmen? Wie reagieren die Märkte und wie sollte die Kapitalanlage in der bAV aussehen? Mit diesem Newsletter sind Sie als Unternehmensentscheider immer bestens informiert.

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