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Themen & Lösungen
Betriebliche Vorsorge
Im Bereich der betrieblichen Vorsorge bietet Fidelity moderne Anlage- und Komplettlösungen - von der Direktzusage bis zu Zeitwertkonten.
Dabei stehen für den schnell wachsenden Markt der Zeitwertkonten und beitragsorientierten Altersvorsorge Lösungen für nationale und internationale Arbeitgeber und ihre Mitarbeiter:innen zur Verfügung. Anlagekonzepte zur Fundierung herkömmlicher Leistungszusagen, die auf die Struktur der Verbindlichkeiten zugeschnitten sind, erfreuen sich stark zunehmender Nachfrage unserer Firmenkunden.
Globale Stimmungsumfrage 2023
Die jährliche Sentimentstudie gibt einen aktuellen Einblick in das Stimmungsbild von Beschäftigten in den Bereichen allgemeines Wohlbefinden, Finanzverhalten, Altersvorsorge und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Erfahren Sie, welche Unterstützung sich Mitarbeiter:innen wünschen.
Mehr erfahrenAusblick 2. Quartal 2024: Zeit der Entscheidung
Die Anzeichen für eine sanfte konjunkturelle Landung verdichten sich. Doch die Notenbanken haben die Inflation noch nicht gebändigt, was künftige Zinsentscheidungen erschwert. China legt den Fokus derweil auf Stabilität, statt auf rasches Wachstum zu setzen. Welche Risiken vor diesem Hintergrund bestehen.
Mehr erfahren
FondsPensionsplan
Für Unternehmen ist es besonders attraktiv, die bAV als effiziente und kostengünstige Lösung zu einer tragenden Säule der Altersvorsorge ihrer Mitarbeitenden auszubauen.
Zeitwertkonten
Mit dem Fidelity Zeitwertkonto können attraktive Freistellungsphasen während des Berufslebens und vor der gesetzlichen Rente finanziert werden.
Kapitalanlage
Für die Kapitalanlage stehen unter Berücksichtigung des Anlagehorizontes und der individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens die passenden, innovativen Strategien bereit.
Implementierung und Service
Fidelity steht Ihnen vor, bei und nach der Einführung Ihrer Lösung mit einem Expertenteam zur Verfügung.
bAV im Überblick
Die staatliche Rente wird für die meisten Beschäftigten nicht reichen, um die Bedürfnisse im Ruhestand abzudecken. Daher gewinnen vor allem betriebliche Vorsorgekonzepte zunehmend an Bedeutung.
Privates Sparen
In Kooperation mit Fidelity bieten Sie Ihren Beschäftigten mit dem Fidelity Mitarbeiterkonto einen ergänzenden Baustein für die private Geldanlage über das betriebliche Vorsorgeangebot hinaus an.
Die vier Bausteine der Zukunftsvorsorge
Erfolgreiche Implementierung - Ein Praxisbeispiel
Die NÜRNBERGER Versicherung hat für ihre Beschäftigten bereits vor einigen Jahren ein Zeitwertkonto eingeführt. Nun galt es, dieses auf modernere und zukunftsfähige Beine zu stellen. Hierfür wurde Fidelity International als Partner ausgewählt.
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