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Bieten Sie Ihren Mitarbeitern mehr
Warum entscheiden sich Mitarbeiter für Ihr Unternehmen? Sicherlich spielen Gehaltspaket und Arbeitsumfeld eine ganz entscheidende Rolle. Aber auch andere Benefits werden immer wertvoller.
Unternehmen gehen heute im Wetteifern um die talentiertesten Arbeitskräfte noch einen Schritt weiter und bieten neben einem guten Gehalt auch ein vielseitiges Zusatzpaket an. Wichtiger Bestandteil: Das Werkzeug, um Ihren Mitarbeitern zu "Financial Wellness" zu verhelfen. Während betriebliche Altersversorgung quasi schon unverzichtbar geworden ist, wächst die Relevanz von privater Vorsorge und damit verbunden die Nachfrage nach Anlagelösungen zu attraktiven Konditionen. Fidelity bietet Ihnen dieses Paket aus einer Hand.
Alles aus einer Hand
Egal, ob Ihre Mitarbeiter heute schon an später denken oder sich eher kurzfristige Träume erfüllen möchten - Sie können sie dabei unterstützen, ihren Zielen näherzukommen. Dabei begleiten wir Sie gerne als Partner und bieten Ihnen sowohl effiziente Lösungen für die betriebliche Altersversorgung als auch besondere Konditionen zur privaten Geldanlage für Sie und Ihre Mitarbeiter.
Unser Angebot auf einen Blick
Vorsorgeplan mit Risikoabsicherung
Ein Vorsorgeplan ermöglicht Ihren Mitarbeitern das Bruttosparen für die Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeiträgen und Steuervorteil. Bestandteil ist auch die Absicherung im Risikofall.
Zeitwertkonto
Mit einem Zeitwertkonto unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei der Finanzierung flexibler Auszeiten, z.B. zur Weiterbildung oder für den Vorruhestand.
VL-Sparplan
Vermögenswirksame Leistungen sind als tarifvertragliche Leistung in vielen Unternehmen garantiert. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, diese gewinnbringend anzulegen - mit einem Fondsdepot zu Sonderkonditionen.
depot@work
Mit dem depot@work bieten Sie Ihren Mitarbeitern direkten Zugang zu den Finanzmärkten zu attraktiven Sonderkonditionen - und machen ein Angebot, das Mehrwert schafft.
Ihr Mehrwert als Arbeitgeber
Upgrade Ihres Vergütungssystems
Mit dem Angebot zur Geldanlage und den damit verbundenen Sonderkonditionen stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Mitarbeitern ein ganzheitliches, modernes Vergütungspaket bieten.
Stärkung der Mitarbeiterbindung
Zusätzliche Benefits beweisen Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter. Und wer sich wertgeschätzt fühlt, ist in der Regel motivierter. Loyalität und die Bindung ans Unternehmen steigen.
Vorteil in der Mitarbeitergewinnung
Vor allem bei jüngeren Zielgruppen hat Investieren an Popularität gewonnen. Bieten Sie ein Benefits-Paket am Puls der Zeit und überzeugen Sie damit im Wetteifern um Talente.
Wer ist Fidelity?
Seit mehr als 50 Jahren begleiten wir unsere Kunden durch die Finanzmärkte. Dabei geht es uns nicht einfach nur um die verantwortungsvolle Verwaltung von Kundengeldern, sondern vor allem um die Renten, Ziele und Träume von über 2,4 Millionen Menschen weltweit. Als familien- und mitarbeiter-geführtes Unternehmen sind wir Investoren mit Leib und Seele. Wir glauben, dass dieser Fokus uns erlaubt, für Sie und Ihre Mitarbeiter Höchstleistungen zu vollbringen - und die Zukunftsvisionen gemeinsam in Angriff zu nehmen.
Vorteile aus Mitarbeitersicht
Immer mehr Menschen erkennen, dass vor dem Hintergrund niedriger und ausbleibender Zinsen langfristig kein Weg an den Finanzmärkten vorbeiführt. Die Zahl der Angebote zur Geldanlage wächst. Für unerfahrene Anleger ist es häufig gar nicht so leicht, den Überblick zu behalten und die zur Wahl stehenden Optionen miteinander zu vergleichen. Als Arbeitgeber können Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen und sich mit ihnen gemeinsam um ihre Financial Wellness kümmern - indem Sie ihnen das entsprechende Werkzeug als zusätzlichen Benefit an die Hand geben. Denn ein Fondsdepot bei Fidelity ist für Ihre Mitarbeiter mit vielen Vorteilen verbunden:
- Geldanlage schon ab 25 € pro Monat, in mehr als 8.000 Fonds und 700 ETFs
- Depot zu attraktiven Sonderkonditionen und mit Startguthaben
- Zugang zu Finanzwissen aus erster Hand, z.B. durch die Teilnahme an exklusiven Web-Seminaren, Marktkommentaren und vielem mehr
- Persönliche Kundenbetreuung
Das können Sie erwarten
Eigene Webseite
Erstellung einer eigenen Webseite für Ihre Mitarbeiter
Portallösung
Betriebliche Altersversorgung über eine Portalseite
Kontakt
Persönliche Ansprechpartner am Telefon
Financial Education
Einladungen zu Web-Seminaren
Mitarbeiterkommunikation
Newsletter, Mailings und weitere gemeinsame Aktionen für Ihre Mitarbeiter
Veranstaltungen
Möglichkeit zu Veranstaltungen in Ihrem Haus
Ihre Ansprechpartner
Andreas Telschow
Kooperationspartnerbetreuung
Chris Papadopoulos
Kooperationspartnerbetreuung
Verena Mayer
Kooperationspartnerbetreuung
Kontakt
kooperationen@fil.com
Postanschrift
FIL Finance Services GmbH, Postfach 11 01 11, 60036 Frankfurt am Main
06173 509-1991
Montag bis Freitag von 8 bis 18 Uhr
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