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Bieten Sie Ihren Mitarbeitern mehr

Warum entscheiden sich Mitarbeiter für Ihr Unternehmen? Sicherlich spielen Gehaltspaket und Arbeitsumfeld eine ganz entscheidende Rolle. Aber auch andere Benefits werden immer wertvoller.

Unternehmen gehen heute im Wetteifern um die talentiertesten Arbeitskräfte noch einen Schritt weiter und bieten neben einem guten Gehalt auch ein vielseitiges Zusatzpaket an. Wichtiger Bestandteil: Das Werkzeug, um Ihren Mitarbeitern zu "Financial Wellness" zu verhelfen. Während betriebliche Altersversorgung quasi schon unverzichtbar geworden ist, wächst die Relevanz von privater Vorsorge und damit verbunden die Nachfrage nach Anlagelösungen zu attraktiven Konditionen. Fidelity bietet Ihnen dieses Paket aus einer Hand.

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Alles aus einer Hand

Egal, ob Ihre Mitarbeiter heute schon an später denken oder sich eher kurzfristige Träume erfüllen möchten - Sie können sie dabei unterstützen, ihren Zielen näherzukommen. Dabei begleiten wir Sie gerne als Partner und bieten Ihnen sowohl effiziente Lösungen für die betriebliche Altersversorgung als auch besondere Konditionen zur privaten Geldanlage für Sie und Ihre Mitarbeiter.

Unser Angebot auf einen Blick

Vorsorgeplan mit Risikoabsicherung

Ein Vorsorgeplan ermöglicht Ihren Mitarbeitern das Bruttosparen für die Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeiträgen und Steuervorteil. Bestandteil ist auch die Absicherung im Risikofall.

Zeitwertkonto

Mit einem Zeitwertkonto unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei der Finanzierung flexibler Auszeiten, z.B. zur Weiterbildung oder für den Vorruhestand.

VL-Sparplan

Vermögenswirksame Leistungen sind als tarifvertragliche Leistung in vielen Unternehmen garantiert. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, diese gewinnbringend anzulegen - mit einem Fondsdepot zu Sonderkonditionen.

depot@work

Mit dem depot@work bieten Sie Ihren Mitarbeitern direkten Zugang zu den Finanzmärkten zu attraktiven Sonderkonditionen - und machen ein Angebot, das Mehrwert schafft.

Ihr Mehrwert als Arbeitgeber

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Upgrade Ihres Vergütungssystems

Mit dem Angebot zur Geldanlage und den damit verbundenen Sonderkonditionen stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Mitarbeitern ein ganzheitliches, modernes Vergütungspaket bieten.

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Stärkung der Mitarbeiterbindung

Zusätzliche Benefits beweisen Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter. Und wer sich wertgeschätzt fühlt, ist in der Regel motivierter. Loyalität und die Bindung ans Unternehmen steigen.

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Vorteil in der Mitarbeitergewinnung

Vor allem bei jüngeren Zielgruppen hat Investieren an Popularität gewonnen. Bieten Sie ein Benefits-Paket am Puls der Zeit und überzeugen Sie damit im Wetteifern um Talente.

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Wer ist Fidelity?

Seit mehr als 50 Jahren begleiten wir unsere Kunden durch die Finanzmärkte. Dabei geht es uns nicht einfach nur um die verantwortungsvolle Verwaltung von Kundengeldern, sondern vor allem um die Renten, Ziele und Träume von über 2,4 Millionen Menschen weltweit. Als familien- und mitarbeiter-geführtes Unternehmen sind wir Investoren mit Leib und Seele. Wir glauben, dass dieser Fokus uns erlaubt, für Sie und Ihre Mitarbeiter Höchstleistungen zu vollbringen - und die Zukunftsvisionen gemeinsam in Angriff zu nehmen.

Vorteile aus Mitarbeitersicht

Immer mehr Menschen erkennen, dass vor dem Hintergrund niedriger und ausbleibender Zinsen langfristig kein Weg an den Finanzmärkten vorbeiführt. Die Zahl der Angebote zur Geldanlage wächst. Für unerfahrene Anleger ist es häufig gar nicht so leicht, den Überblick zu behalten und die zur Wahl stehenden Optionen miteinander zu vergleichen. Als Arbeitgeber können Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen und sich mit ihnen gemeinsam um ihre Financial Wellness kümmern - indem Sie ihnen das entsprechende Werkzeug als zusätzlichen Benefit an die Hand geben. Denn ein Fondsdepot bei Fidelity ist für Ihre Mitarbeiter mit vielen Vorteilen verbunden: 

  • Geldanlage schon ab 25 € pro Monat, in mehr als 8.000 Fonds und 700 ETFs
  • Depot zu attraktiven Sonderkonditionen und mit Startguthaben
  • Zugang zu Finanzwissen aus erster Hand, z.B. durch die Teilnahme an exklusiven Web-Seminaren, Marktkommentaren und vielem mehr
  • Persönliche Kundenbetreuung

Das können Sie erwarten

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Eigene Webseite

Erstellung einer eigenen Webseite für Ihre Mitarbeiter

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Portallösung

Betriebliche Altersversorgung über eine Portalseite

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Kontakt

Persönliche Ansprechpartner am Telefon

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Financial Education

Einladungen zu Web-Seminaren

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Mitarbeiterkommunikation

Newsletter, Mailings und weitere gemeinsame Aktionen für Ihre Mitarbeiter

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Veranstaltungen

Möglichkeit zu Veranstaltungen in Ihrem Haus

Ihre Ansprechpartner

Andreas Telschow

Kooperationspartnerbetreuung

Chris Papadopoulos

Kooperationspartnerbetreuung

Verena Mayer

Kooperationspartnerbetreuung

Kontakt

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E-Mail

kooperationen@fil.com

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Postanschrift

FIL Finance Services GmbH, Postfach 11 01 11, 60036 Frankfurt am Main

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06173 509-1991

Montag bis Freitag von 8 bis 18 Uhr

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