Umfrage unter 1.000 deutschen berufstätigen Erwachsenen:

• Top-Finanzziele: Lebensstandard halten, für Notfälle vorsorgen und gut abgesichert in Rente gehen  
• Jeder Vierte plant, auch nach Rentenbeginn weiterzuarbeiten.

Kronberg im Taunus, 23. März 2026 – Die Deutschen blicken mit klaren Prioritäten auf ihre finanzielle Zukunft: Laut der aktuellen Fidelity Global Sentiment Survey gehören das Halten des Lebensstandards (95 %), die Vorsorge für finanzielle Notfälle und einen komfortablen Ruhestand (je 94 %) zu den Top-Finanzzielen deutscher Arbeitnehmer. Doch die Zuversicht, diese Ziele zu erreichen, ist unterschiedlich ausgeprägt: Während über die Hälfte der Befragten (56 %) zuversichtlich ist, den aktuellen Lebensstandard halten zu können und ähnlich viele (52 %) optimistisch sind, für finanzielle Notfälle vorsorgen zu können, zeigt sich knapp jeder Vierte (24 %) skeptisch, einen finanziell auskömmlichen Ruhestand zu erreichen. Das ist ein zentrales Ergebnis der aktuellen Global Sentiment Survey von Fidelity International, die das Marktforschungsinstitut Opinium durchgeführt hat.

Die größten Stressfaktoren für die Befragten sind globale politische Ereignisse: 67 % der Befragten geben an, dass diese sie belasten würden. Ebenso stark belasten Sorgen um die steigenden Lebenshaltungskosten (67 %), gefolgt von der allgemeinen wirtschaftlichen Lage (63 %). Auch die Sorge, genug für den Ruhestand zu sparen (50 %) belastet die Arbeitnehmer. 

Arbeiten im Ruhestand – nicht nur aus finanziellen Gründen
Ein weiteres Ergebnis der Studie: Jeder vierte Deutsche (24 %) plant, auch nach Rentenbeginn weiterzuarbeiten, weitere 40 % würden es zumindest erwägen. Die Hauptgründe sind nicht zwingend finanzieller Natur: 53 % nennen den Wunsch nach Sinn und Zweck, 48 % möchten ihre mentale Gesundheit stärken, und 38 % wollen soziale Kontakte pflegen.  

„Die Ergebnisse zeigen, dass finanzielle Sicherheit für die Deutschen weit mehr bedeutet als nur Geld auf dem Konto. Es geht um Transparenz, Planbarkeit und Stressfreiheit – und darum, im Ruhestand aktiv und sinnstiftend zu bleiben. Arbeitgeber können hier entscheidend unterstützen, etwa mit klaren Informationen, digitalen Planung-Tools und Bildungsangeboten rund um die Altersvorsorge“, sagt Christof Quiring, Leiter betriebliche Vorsorgelösungen bei Fidelity International. 

Tabelle 1: Die Top-5-Finanzziele der berufstätigen Deutschen

Tabelle 2: Das sind die größten Stressfaktoren deutscher Arbeitnehmer

^{*Anteil der Befragten, die angeben, dass die Themen sie „in gewisser Weise“ und „stark“ belasten}

Über die Umfrage

Die Umfrage wurde im Auftrag von Fidelity International vom Marktforschungsinstitut Opinium durchgeführt. In einer repräsentativen Zufallsstichprobe der erwerbstätigen Privathaushalte in Deutschland wurden 1.000 Deutsche befragt. Die Stichprobe bestand aus Befragten mit den folgenden qualifizierenden Bedingungen: Die Befragten waren zwischen 20 und 75 Jahren alt, sie waren in Vollzeit oder Teilzeit beschäftigt, und ihr Haushalt wies ein Mindesthaushaltseinkommen von 20.000 € auf. Die Erhebung fand zwischen dem 16. September und dem 20. Oktober 2025 statt.

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Fidelity International bezeichnet die Unternehmensgruppe, die die globale Investment-Management-Organisation bildet und Informationen zu Produkten und Dienstleistungen in bestimmten Rechtsordnungen außerhalb Nordamerikas bereitstellt. 

Fidelity, Fidelity International, das Fidelity International-Logo und das F-Symbol sind eingetragene Marken von FIL Limited.

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Über Fidelity International

Fidelity International bietet seinen mehr als 2,8 Millionen Kunden weltweit Anlagelösungen und -dienstleistungen sowie Fachwissen zur Altersvorsorge an. Als inhabergeführtes Unternehmen mit einer 50-jährigen Geschichte denken wir in Generationen. Das Vermögen unserer Kunden verantwortungsvoll, erfolgreich und langfristig anzulegen, ist Teil unserer DNA. Wir sind in über 25 Standorten vertreten und verwalten ein Vermögen von 925,5 Milliarden Euro. Zu unseren Kunden gehören Zentralbanken, Staatsfonds, große Unternehmen, Finanzinstitute, Versicherungen, Vermögensverwalter und Privatanleger.

Unsere Sparte betriebliche und private Altersvorsorge bietet Privatanlegern, Finanzberatern und Arbeitgebern Zugang zu erstklassigen Anlagemöglichkeiten, zu Investmentprodukten anderer Anbieter, anlagebezogenen Dienstleistungen und Ruhestandsplanung. Gemeinsam mit unserem Geschäftsbereich Investmentlösungen und -dienstleistungen investieren wir im Auftrag unserer Kunden ein Vermögen von 601,8 Milliarden Euro. Unser Wissen aus der Vermögensverwaltung kombinieren wir mit unseren betrieblichen und privaten Anlagelösungen und arbeiten so gemeinsam an einer besseren finanziellen Zukunft. 

In Deutschland ist Fidelity International seit 1992 tätig, beschäftigt über 450 Mitarbeiter und betreut ein Kundenvermögen von ca. 80,5 Milliarden Euro. Fidelity vereint hierzulande unter seinem Dach eine der führenden Fondsgesellschaften und mit der FFB eine der größten unabhängigen Fondsbanken. Als moderne Fondsbank unterstützen wir freie Finanzberater und Privatkunden mit attraktiven Lösungen dabei, ihre Vermögensziele zu erreichen. Auf unsere hocheffizienten Services vertrauen auch institutionelle Kunden wie Banken und Versicherungen. Hierfür stehen ca. 9.800 Fonds und ca. 1.000 ETFs von rund 260 in- und ausländischen Anbietern zur Verfügung. Flexibel nutzbare technische Lösungen runden unser Angebot ab. Die FFB betreut ein Vermögen von rund 47,5 Milliarden Euro in mehr als 650.000 Kundendepots. In der Asset Management-Sparte verwaltet Fidelity in Deutschland ein Fondsvolumen von 38,3 Milliarden Euro (davon werden rund 5,3 Milliarden Euro durch die FFB administriert).

Angaben vom 31. Dezember 2025.

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