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Betriebliche Vorsorge
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Themen & Lösungen
Betriebliche Vorsorge
Im Bereich der betrieblichen Vorsorge bietet Fidelity moderne Anlage- und Komplettlösungen - von der Direktzusage bis zu Zeitwertkonten.
Dabei stehen für den schnell wachsenden Markt der Zeitwertkonten und beitragsorientierten Altersvorsorge Lösungen für nationale und internationale Arbeitgeber und ihre Mitarbeiter zur Verfügung. Anlagekonzepte zur Fundierung herkömmlicher Leistungszusagen, die auf die Struktur der Verbindlichkeiten zugeschnitten sind, erfreuen sich stark zunehmender Nachfrage unserer Firmenkunden.
Globale Arbeitgeberumfrage
Die jährliche globale Arbeitgeberumfrage von Fidelity zielt darauf ab, die Prioritäten, Herausforderungen und Chancen von multinationalen Unternehmen zu verstehen, zu bewerten und die Auswirkungen von Arbeitgebermaßnahmen auf die Unternehmensergebnisse zu erfassen. Lesen Sie, worauf multinationale Unternehmen in den nächsten Jahren den Fokus setzen.
Zur ArbeitgeberumfrageAusblick 2023: Im Netz der Krisen
Wie gut navigieren die Staaten und die Notenbanken durch die Krisen? Wie stark bleibt der US-Dollar? Und wie geht es in China weiter? Unsere Investmentexperten haben die komplexe Lage analysiert und geben einen kompakten Überblick zu den wichtigsten Themen.
Mehr erfahren
FondsPensionsplan
Für Unternehmen ist es besonders attraktiv, die bAV als effiziente und kostengünstige Lösung zu einer tragenden Säule der Altersvorsorge ihrer Mitarbeiter auszubauen.
Zeitwertkonten
Mit dem Fidelity Zeitwertkonto können attraktive Freistellungsphasen während des Berufslebens und vor der gesetzlichen Rente finanziert werden.
Kapitalanlage
Für die Kapitalanlage stehen unter Berücksichtigung des Anlagehorizontes und der individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens die passenden, innovativen Strategien bereit.
Implementierung und Service
Fidelity steht Ihnen vor, bei und nach der Einführung Ihrer Lösung mit einem Expertenteam zur Verfügung.
bAV im Überblick
Die staatliche Rente wird für die meisten Arbeitnehmer nicht reichen, um die Bedürfnisse im Ruhestand abzudecken. Daher gewinnen vor allem betriebliche Vorsorgekonzepte zunehmend an Bedeutung.
Privates Sparen
In Kooperation mit Fidelity bieten Sie Ihren Arbeitnehmern mit dem Fidelity Mitarbeiterkonto einen ergänzenden Baustein für die private Geldanlage über das betriebliche Vorsorgeangebot hinaus an.
Erfolgreiche Implementierung - Ein Praxisbeispiel
Die NÜRNBERGER Versicherung hat für ihre Beschäftigten bereits vor einigen Jahren ein Zeitwertkonto eingeführt. Nun galt es, dieses auf modernere und zukunftsfähige Beine zu stellen. Hierfür wurde Fidelity International als Partner ausgewählt.
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