- Der Arbeitgeber zahlt bis zu 40 Euro im Monat (max. 480 Euro im Jahr)
- Die Einzahlung läuft 6 Jahre
- Danach folgt eine Ruhezeit bis zum 31.12. des 7. Jahres
- Danach können Sie weitersparen oder einen neuen Vertrag starten
- Eine vorzeitige Kündigung ist möglich – aber mit weniger Förderung
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Vermögenswirksame Leistungen (VL) – mit Unterstützung sparen
Arbeitgeber und Staat helfen beim Vermögensaufbau
VL-Depot eröffnenMit einem VL-Sparplan sparen Sie regelmäßig Geld. Ihr Arbeitgeber kann bis zu 40 Euro im Monat dazuzahlen. Der Staat unterstützt Sie zusätzlich mit einer Sparzulage.
So funktioniert der VL-Sparplan
Wer bekommt VL?
VL gibt es für:
- Arbeitnehmer
- Auszubildende
- Beamte
- Richter
- Soldaten
In manchen Branchen ist VL im Tarifvertrag geregelt. Es gibt aber keinen gesetzlichen Anspruch. Wenn der Arbeitgeber nichts zahlt, können Sie auch selbst VL sparen. Das lohnt sich besonders, wenn Ihr Einkommen unter einer bestimmten Grenze liegt. Dann bekommen Sie zusätzlich bis zu 80 Euro im Jahr vom Staat.
Wie funktioniert die staatliche Förderung?
Wenn Ihr zu versteuerndes Einkommen unter der Grenze liegt, bekommen Sie eine Arbeitnehmersparzulage. Zum Beispiel: Bei einem Fondssparplan gibt es 20 % auf 400 Euro im Jahr – also 80 Euro Förderung. Tipp: Auch Familien mit höherem Bruttoeinkommen können durch Freibeträge förderberechtigt sein. Fragen Sie im Zweifel Ihre Steuerberatung.
Konditionen für VL-Sparpläne
Für Vermögenswirksame Leistungs-Sparpläne (VL) ist ein Depot bei der FIL Fondsbank GmbH nötig. Eine Übersicht aller potenziellen Gebühren, die von der Auswahl der Investmentfonds bzw. börsengehandelten Indexfonds (ETFs) abhängen, finden Sie hier aufgeführt.
Depotgebühren | |
FFB Fondsdepot | 0,25 % vom durchschnittlichen Wert des Depots p.a. (mindestens 25 EUR, maximal 50 EUR je angefangenem Kalenderjahr) |
FFB FondsdepotPlus (alternativ) | 45 EUR je angefangenem Kalenderjahr |
VL-Sparvertrag | |
Einrichtung | kostenlos |
Verwaltungsgebühr für den VL-Vertrag | 12 EUR je VL Sparvertrag, je angefangenem Kalenderjahr |
Kaufgebühren Fonds | |
Fonds | Ausgabeaufschlag auf den jeweiligen Fonds (Rabatte möglich) |
Transaktonskosten | 2 Euro je Transaktion online, entfallen bei Plänen |
Kaufgebühren ETFs | |
Umsatzkommission beim Kauf | 0,20 % vom Wert des jeweilig gekauften ETFS (Rabatte möglich) |
Transaktionskosten | 2 Euro je Transaktion online, entfallen bei Plänen |
Verwahrentgelt | 0,10 % (fallen quartalsweise an) |
Mögliche weitere Kosten | |
Fremdwährungsumsätze | 0,60 % |
Beim Handel mit Fonds und ETFs gibt es Kosten für den Handel wie Transaktionskosten, Gebühren für das Depot (Depotführungsgebühren) und Kaufgebühren wie Ausgabeaufschläge (bei Fonds) oder wie die Umsatzkommission (bei ETFs).
Passive Produkte wie ETFs haben zusätzlich Lagergebühren (Verwahrentgelte), weil sie im Gegensatz zu aktiven Produkten keine internen Lagergebühren (Verwahrentgelte) haben. Beim Handel mit Fremdwährungsprodukten gibt es 60 Basispunkte an Kosten für den Währungswechsel (Einheiten zur Berechnung von Zinsen. 1 Basispunkt = 0,01 %).
Feste Kosten sind Transaktionsgebühren - also Kosten für den Handel (online 2 € je Handel/Transaktion, entfallen bei Sparplänen, auch bei VL-Sparplan) und Gebühren für das Depot (Depotgebühren) (45 € im Jahr, entfallen ab 20.000 € Depotwert).
Beim FondsdepotPlus mit VL werden zusätzlich 12 € an Gebühren für den Vermögenswirksamen Sparplan (VL-Sparplan) berechnet. Kaufgebühren (Ausgabeaufschläge) oder die Verkaufsgebühren (Umsatzkommission) können variabel sein und sind in der Detailübersicht des Produkts zu sehen. Wir geben 50 % Rabatt auf diese Kosten (Ausgabeaufschläge und Umsatzkommissionen) auf unserer Plattform. Fonds und ETFs mit abweichenden Kostenregelungen sind vom Rabatt ausgeschlossen. Für die Online-Depoteröffnung müssen zukünftige Kunden (nur Privatpersonen, keine Firmen, Stiftungen oder Vereine) einen deutschen Wohnsitz mit steuerlicher Ansässigkeit in Deutschland, eine deutsche Bankverbindung, eine deutsche Mobilfunknummer und keine US-Merkmale (US-Staatsangehörigkeit oder US-Wohnsitz) haben. Unsere Depots sind nur in Euro verfügbar. Diese Anforderungen haben regulatorische, steuerliche, vertragliche und vertriebliche Gründe.
Weitere Hinweise
- Für ein VL-Depot brauchen Sie einen Wohnsitz und eine Steuerpflicht in Deutschland
- Nur Privatpersonen können ein Depot eröffnen (keine Firmen, Stiftungen oder Vereine)
- Eine deutsche Bankverbindung und Mobilnummer sind erforderlich
- Keine US-Staatsangehörigkeit oder US-Wohnsitz erlaubt
- Alle Depots sind in Euro
Weitere Infos finden Sie im Preis- und Leistungsverzeichnis auf der Fidelity-Website.
In drei Schritten zum VL-Sparplan

Anspruch prüfen
Fragen Sie Ihren Arbeitgeber, ob Sie Vermögenswirksame Leistungen (VL) bekommen. Ob und wie viel gezahlt wird, steht im Arbeits- oder Tarifvertrag.

Fonds auswählen
Für VL-Sparen muss der Fonds mindestens 60 % Aktien enthalten. Das bedeutet: Es kann Kursschwankungen geben. Aber: Fonds bieten langfristig gute Chancen auf Ertrag.
Nutzen Sie unseren Fondsfinder: Wählen Sie aus über 900 VL-fähigen Fonds und ETFs den passenden Fonds für Ihren Vertrag.
Zum Fondsfinder
VL-Depot eröffnen
Um VL zu sparen, brauchen Sie ein Fondsdepot bei Fidelity. Nach der Eröffnung loggen Sie sich bei der FIL Fondsbank ein. Dort richten Sie unter „Fonds-Transaktionen“ Ihren VL-Sparvertrag ein.
Sie bekommen dann automatisch ein Formular: „Antrag zur Überweisung von Vermögenswirksamen Leistungen für den Arbeitgeber“ Bitte geben Sie dieses Formular an Ihren Arbeitgeber weiter.
Depot eröffnenHäufige Fragen zu VL
Nein. Eine Übertragung ist nicht möglich. Nur eine vorzeitige Kündigung mit Nachteilen ist möglich.
Laden Sie das Formular „Antrag zur Überweisung von VL“ herunter. Es enthält alle Infos zur Zahlung.
Ja, ein Wechsel ist jederzeit möglich – solange der Vertrag aktiv ist.
Nach Ende der Einzahlphase oder bei Stilllegung ist kein Wechsel mehr möglich. Ein Wechsel ist kostenlos.
Sie bekommen die Zulage, wenn Sie:
- Arbeitnehmer, Azubi, Beamter, Richter oder Soldat sind
- und Ihr zu versteuerndes Einkommen unter 20.000 € (Einzelperson) oder 40.000 € (gemeinsam Veranlagte) liegt.
Rentner und Versorgungsempfänger sind ausgeschlossen.
Die Förderung beträgt 20 % auf max. 400 € im Jahr = bis zu 80 € jährlich. Wichtig: Sie müssen die 7-jährige Sperrfrist einhalten.
Bei vorzeitiger Kündigung kann das Finanzamt die Förderung zurückfordern.
Sie erhalten die Bescheinigung automatisch mit dem Jahresdepotauszug.
Nein. Sie können die Anteile behalten.
Wir buchen sie Anfang Januar in einen frei verfügbaren Bestand um. Sie bekommen eine Bestätigung.
Nein. VL-Verträge sind nur für Einzelpersonen möglich.
Ein gemeinsames Depot ist nicht erlaubt.
Weitere Sparpläne
Fondssparplan
Schon ab 25 € im Monat flexibel sparen. Sie können den Betrag ändern, pausieren oder den Fonds wechseln.
Zum FondssparplanAuszahlplan
Regelmäßig Geld aus dem Depot entnehmen – z. B. als private Zusatzrente.
Zum AuszahlplanGeldanlage für Kinder
Zur Geburt, Einschulung oder als Geschenk: Mit dem FondsdepotJunior für Kinder, Enkel oder Patenkinder sparen.
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