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Im Bereich der betrieblichen Vorsorge bietet Fidelity moderne Anlage- und Komplettlösungen - von der Direktzusage bis zu Zeitwertkonten.
Dabei stehen für den schnell wachsenden Markt der Zeitwertkonten und beitragsorientierten Altersvorsorge Lösungen für nationale und internationale Arbeitgeber und ihre Mitarbeiter:innen zur Verfügung. Anlagekonzepte zur Fundierung herkömmlicher Leistungszusagen, die auf die Struktur der Verbindlichkeiten zugeschnitten sind, erfreuen sich stark zunehmender Nachfrage unserer Firmenkunden.
Die Lebenserwartung steigt weiter, aber die wenigsten Menschen sind darauf vorbereitet und planen ihre Altersvorsorge zu kurz. Eine neue Fidelity Studie zeigt, welche Herausforderungen auf unsere Gesellschaft warten und wie wir ihnen begegnen können.
Zu den ErgebnissenStudie des Wirtschaftsweisen Prof. Dr. Martin Werding im Auftrag von Fidelity International analysiert Auswirkungen der Renten-Haltelinie
Zum ArtikelEinrichtungen der betrieblichen Altersversorgung (EbAVs) stehen vor der Herausforderung, steigende regulatorische und marktseitige Anforderungen zu bewältigen, und das mit immer begrenzteren personellen Ressourcen.
Ein Lösungsansatz, der sich dafür international etabliert hat, ist das Modell des Outsourced Chief Investment Officer (OCIO).
Sie interessieren sich für De-Risking von Pensionsverpflichtungen? Erfahren Sie in unserem neuen Web-Special zum Asset Liability Management, wie Sie Ihre Pensionsrisiken mit der Kapitalanlage durch Purpose-Driven Investing absichern und steuern können.
Mehr erfahrenFür Unternehmen ist es besonders attraktiv, die bAV als effiziente und kostengünstige Lösung zu einer tragenden Säule der Altersvorsorge ihrer Mitarbeitenden auszubauen.
Mit dem Fidelity Zeitwertkonto können attraktive Freistellungsphasen während des Berufslebens und vor der gesetzlichen Rente finanziert werden.
Für die Kapitalanlage stehen unter Berücksichtigung des Anlagehorizontes und der individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens die passenden, innovativen Strategien bereit.
Fidelity steht Ihnen vor, bei und nach der Einführung Ihrer Lösung mit einem Expertenteam zur Verfügung.
Die staatliche Rente wird für die meisten Beschäftigten nicht reichen, um die Bedürfnisse im Ruhestand abzudecken. Daher gewinnen vor allem betriebliche Vorsorgekonzepte zunehmend an Bedeutung.
In Kooperation mit Fidelity bieten Sie Ihren Beschäftigten mit dem Fidelity Mitarbeiterkonto einen ergänzenden Baustein für die private Geldanlage über das betriebliche Vorsorgeangebot hinaus an.
Die NÜRNBERGER Versicherung hat für ihre Beschäftigten bereits vor einigen Jahren ein Zeitwertkonto eingeführt. Nun galt es, dieses auf modernere und zukunftsfähige Beine zu stellen. Hierfür wurde Fidelity International als Partner ausgewählt.
Video ansehenWas sind die aktuellen Trends der betrieblichen Zukunftsvorsorge? Was bewegt die Unternehmen? Wie reagieren die Märkte und wie sollte die Kapitalanlage in der bAV aussehen? Mit diesem Newsletter sind Sie als Unternehmensentscheider immer bestens informiert.
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