Mutig. Risikobewusst. Erfolgreich.

Was hält uns eigentlich davon ab, unser Geld zu vermehren?

An Angeboten für Geldanlagen mangelt es ja nun wirklich nicht. Von der Hausbank über Startups aus der Finanzbranche mit schicken Apps bis hin zu Influencern in den sozialen Medien – allesamt erzählen Sie uns, dass wir investieren müssen. Unser Bauchgefühl sagt uns auch, dass sie recht haben: Geld, das nur auf der Bank herumliegt, wird bei den derzeit niedrigen oder gar negativen Sparzinsen weniger, nicht mehr! Doch wo soll man anfangen, wenn man sich vorher nicht intensiv mit dem Thema beschäftigt hat? Man will ja auch nicht vor dem Bankberater als unwissend dastehen. Männer verstehen übrigens bei solchen Gesprächen auch nicht immer alles, sie lassen sich davon aber nicht abschrecken und investieren trotzdem. Müssen wir es also einfach nur den Männern gleichtun und etwas mutiger sein? Nicht ganz.

Wer braucht schon noch mehr Aufgaben?

Geld anlegen – heißt das nicht, dass ich mich dann auch ständig darum kümmern muss? Und Zeit, mich in das Thema einzuarbeiten, habe ich eigentlich auch nicht. Das sind häufige (und logische) Bedenken, denn schließlich haben wir schon genug um die Ohren.

Doch im Schnitt reicht schon eine halbe Stunde, um mit dem Anlegen zu beginnen. Und das ist besonders gut investierte Zeit, denn schließlich geht es um nicht weniger als Ihre finanzielle Zukunft.

Die Selbstverständlichkeit der Frau und die Zahl 35

Männer erhalten mehr Rente als Frauen. Aber warum ist das so? In frühen Jahren des Arbeitslebens liegen die erwarteten Rentenzahlungen für Frauen und Männer noch auf etwa gleichem Niveau. Doch ab einem Alter von rund 35 Jahren entsteht plötzlich eine erhebliche Lücke. Frauen unterbrechen ihre Karriere dann häufiger als Männer – für Familiengründung, Erziehung und Pflege von Angehörigen. Aufgaben, die für viele Frauen "selbstverständlich" sind, aber nicht entsprechend honoriert werden.

Mit der Coronakrise könnte sich der sogenannte Gender-Pay-Gap, die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen, noch vergrößern. Denn viele Mütter mussten in der Pandemie ihre Arbeitszeit reduzieren, um sich um ihre Kinder zu kümmern. Die Folgen: Lohneinbußen, verpasste Karrierechancen und nicht zuletzt niedrigere Rentenansprüche.

In unserem Kapitalmarkt-Podcast spricht Carsten Roemheld mit der Mannheimer Ökonomie-Professorin Michèle Tertilt über die Frage, was es bedeutet, wenn vor allem Frauen die Care-Arbeit übernehmen. Wie können Unternehmen und Staat die ökonomischen Folgen der Pandemie mindern?