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Über die globale Arbeitgeberumfrage
Die Umfrage von Fidelity untersucht den Zusammenhang zwischen verschiedenen Prioritäten in vier zentralen Bereichen.
Wichtige Informationen: Diese Informationen richten sich ausschließlich an Arbeitgeber, Treuhänder und ihre Berater:innen und sind nicht für Privatanlegende bestimmt.
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Kultur/Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion |
Personal |
Vergütung & Zusatzleistungen |
Arbeitsumfeld |
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Die Stichprobe bestand aus 1.002 Führungskräften von US-amerikanischen und nicht-amerikanischen multinationalen Unternehmen, die in zwei oder mehr internationalen Märkten vertreten sind (Durchschnitt = 10), mindestens 1.000 Beschäftigte haben und Profit- oder Non-Profit-Unternehmen sind (staatliche Einrichtungen waren von der Umfrage ausgeschlossen). Unter Umständen liegen mehrere Antworten von Führungskräften desselben Unternehmens vor.
Die Umfrage wurde von Dynata durchgeführt, einem externen Marktforschungsunternehmen, das gemeinsam mit seinen Partneranbietern auf ein globales Marktforschungspanel zurückgreift. Die Daten wurden im März 2023 erhoben.
Globale Arbeitgeberumfrage 2023
Erfahren Sie mehr über potenzielle Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter:innen und die strategischen Überlegungen, die Sie in Ihren Teams anstellen sollten.
Weitere globale Studien
Weitere interessante Erkenntnisse finden Sie in den globalen Vorsorgestudien von Fidelity.
Fidelity steht für Fidelity International und Fidelity Investments oder beide. Fidelity International und Fidelity Investments sind getrennte Unternehmen, die über ihre Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen in verschiedenen Gerichtsbarkeiten tätig sind. Alle Markenzeichen sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber.
Herausgegeben von FIL Finance Services GmbH und FIL Investment Services GmbH, Kastanienhöhe 1, 63743 Kronberg im Taunus. Stand September 2023, MK 15752.
