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Finanzverhalten
Unterstützt Ihr Leistungsangebot alle Bereiche des finanziellen Wohlbefindens?
Wichtige Informationen: Diese Informationen richten sich ausschließlich an Arbeitgeber:innen, Treuhänder und ihre Berater:innen und sind nicht für Privatanleger:innen bestimmt.
Ein Leistungsangebot, das das finanzielle Wohlbefinden der Beschäftigten verbessert, kann die Inanspruchnahme von Zusatzleistungen steigern, die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen und eine geringere Fluktuation zur Folge haben. Wenn Sie Ihre Definition von finanziellem Wohlbefinden anpassen und die Aspekte verstehen, die für Ihre Beschäftigten am wichtigsten sind, können Sie gezielt Leistungen in den Bereichen anbieten, in denen sie am meisten benötigt werden.
Die Beschäftigten sind zufriedener mit ihrem Job, wenn ihre Arbeitgeber:innen bei der Förderung ihres finanziellen Wohlbefindens mehr Verantwortung übernehmen
Frage: Inwieweit fühlt sich Ihr Unternehmen dafür verantwortlich, das finanzielle Wohlbefinden der Beschäftigten zu stärken?
Quelle: Globale Arbeitgeberumfrage 2023
Die wichtigsten Bereiche des finanziellen Wohlbefindens
Da viele Beschäftigte in allen Bereichen des finanziellen Wohlbefindens Hilfe benötigen, sollten Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Angebote strategisch vorgehen.
Haushaltsplanung
Fast jede/r vierte Beschäftigte in Deutschland gibt an, dass ihr/sein dringendstes finanzielles Bedürfnis die Haushaltsplanung (tägliche Einnahmen und Ausgaben) ist.
Frage: Welches Ihrer finanziellen Bedürfnisse ist derzeit am dringendsten?
Quelle: Globale Stimmungsumfrage von Fidelity 2023
Schulden
Etwa jede/r zehnte Beschäftigte in Deutschland gibt an, dass die Begleichung ihrer/seiner Schulden ihr/sein dringendstes finanzielles Bedürfnis ist.
Frage: Welches Ihrer finanziellen Bedürfnisse ist derzeit am dringendsten?
Quelle: Globale Stimmungsumfrage von Fidelity 2023
Sparen
Über ein Drittel der Beschäftigten in Deutschland gibt an, dass es für sie am wichtigsten ist, sowohl ihre Ersparnisse als auch ihre Investitionen zu erhöhen.
Frage: Welches Ihrer finanziellen Bedürfnisse ist derzeit am dringendsten?
Quelle: Globale Stimmungsumfrage von Fidelity 2023
Absicherung
Nur 6% der Beschäftigten in Deutschland geben an, dass die Bildung von Rücklagen ihr dringendstes finanzielles Bedürfnis ist.
Frage: Welches Ihrer finanziellen Bedürfnisse ist derzeit am dringendsten?
Quelle: Globale Stimmungsumfrage von Fidelity 2023
Denkanstöße für Arbeitgeber:innen, um das finanzielle Wohlbefinden ihrer Beschäftigten zu verbessern
- Inwieweit deckt sich Ihre Definition von finanziellem Wohlbefinden mit der Definition Ihrer Mitarbeiter:innen? Wird berücksichtigt, dass manche Beschäftigtengruppen möglicherweise gezieltere Unterstützung benötigen?
- Inwieweit stimmt Ihr Leistungsangebot mit Ihrer Definition von finanziellem Wohlbefinden überein? Spricht Ihr Angebot die Arbeitnehmer:innen in den Bereichen an, in denen sie am meisten Hilfe benötigen?
Weitere Studien von Fidelity
Sind Sie an weiteren Erkenntnissen oder Studien von Fidelity interessiert? Werfen Sie einen Blick auf unsere globale Arbeitgeberumfrage oder kehren Sie zur Hauptseite der globalen Stimmungsumfrage zurück.
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